生育险医疗险合并最新消息：对职工薪水有什么影响
据人社部最新消息，生育保险和医疗保险确定将合并，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。合并之后，企业缴存比例将会小幅下降，但是对职工来说，缴存费用及待遇会有什么变化呢？..
江苏省调整失业保险费率低至1.5%
近日，江苏省人社厅发布《关于调整失业保险费率有关问题的通知》，明确从2016年1月1日开始，将失业保险费率从原来的2%降低至1.5%，其中，用人单位缴费的比例为1%，个人缴费的比例为0.5%。下调后预计2016年全区可减少企业缴费1516万元。..
苏州职工生育保险新政实施 男职工也能享受生育津贴
今天起，苏州将施行职工生育保险新政。这个新政将给即将生产及准备生产的女职工带来哪些福音？“准爸爸们”是不是也能享受职工生育保险待遇等，一下子成了千千万万家庭关注的热点话题。根据新政，生育保险费由用人单位按本单位职工工资总额0.5%的比例按月缴纳..
江苏失业保险费率下调至1.5% 个人缴费比例0.5%
为切实降低实体经济企业成本，积极预防失业、稳定就业，省人社厅、省财政厅昨天联合下发通知，适当降低失业保险费率。..
降低社保费率≠下调社保待遇
2月26日，人社部表示，我国社保制度面临长期基金收支平衡风险，需要保持一定的费率水平，下一步将研究落实适当降低社保费率的工作思路。降低社保费率，社保待遇会降吗？..
苏州市出台市区医疗保险新政策
据苏州市人社局消息，从2016年4月1日起，享受职工医疗保险退休待遇人员个人账户全年记入标准提高50元，按年龄段分别确定为：70周岁以下由1150元提高到1200元；70岁以上（含70周岁）由1350元提高到1400元；建国前参加革命工作的老工人由1600元提高到1650元。..
养老金上调最新消息：你退休后拿多少钱？
前不久，有媒体报道说养老金有800亿被挪用。人社部对此回应：“目前养老金支出的账目是清晰的，每一笔基金支出去向都是明确的，是符合社会保险基金财务管理规定的，并非被挪作他用、资金去向不明。”..
2016年苏州积分落户新政策：享户籍医保等市民待遇
苏州市政府召开新闻发布会，宣布从2016年1月15日起，苏州市区实行流动人口积分管理制度，“新市民”可凭积分享受到户籍准入、子女入学和参加苏州城乡居民医疗保险等相关市民待遇。..
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