什么是岗位外包？岗位外包与劳务派遣的区别？
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，可跨地区、跨行业进行。由要派企业（实际用工单位）向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。又称人才派..
劳务派遣与业务外包的选择
企业选择劳务派遣体现为企业对用工行为如何进行选择，以及企业如何建立劳动关系的问题。在企业内部，因为劳动者不符合建立劳动关系的主体资格而形成劳务关系，比如，在校学生，已经领取养老金的退休人员等；因为用人单位系机关事业单位而与其职工建立人事关系..
企业物流外包的利弊？如何选择？
随着市场经济的发展，企业出现了新型的经营模式。当然也有些企业做到了更专业，更独一的经营途径。他们把自己最在行经营方法运用在企业中，做到最有竞争力，最节约资源、物力人力、财力。企业把物流承包给第三方也是由于此原因吧。当然客观的分析，此举有利有..
HR外包的优势
近年来，人力资源业务外包在世界范围内渐成风潮，正是基于这种管理形式它有如下优势：1. 帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
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业务外包的主要类型
生产外包是企业将自己的资源专注在新产品的开发=、设计和销售上，企业不再拥有自己的生产厂房和设备，而将生产及生产过程的相关研究“外包”给其他的合同生产企业。..
人事外包有哪些优势？
一方面，帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 。另一方面，给管理层提供接触新管理技术的机会，提高整体的管理水平。..
保洁外包有何意义？
现代经济学提倡，将公司的非核心业务部分，采用外包的形式交给那些有丰富经验和一定经济实力的清洁托管公司管理，从而达到降低管理成本，提高管理水平，规避用人风险的目的。 所以就从节省成本，减员增效的目的出发采用先进的保洁承包托管项目是众多单位的首..
生产线外包
生产线承包业务是按照客户公司对所生产产品的要求招聘员工，租借客户公司的生产线，自行组织生产，最终以计件制形式与客户间进行结算的一种用工方式。..
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