苏州通运人力资源外包项目

苏州通运人力资源外包服务，主要有以下几种：

1、员工招聘。即通运代企业寻找、招聘合格员工。对于中小企业来说，招聘的员工数量较少，因而每一个员工的招聘成本较高，导致企业总成本增高，直接影响到企业的利润。因此，将招聘员工外包给通运有助于降低企业成本。

2、员工培训。通运代企业进行相关的各种培训。对于中小企业人力资源外包来说，组织培训的成本提高，它不仅包括培训本身的费用还包括因培训耽误工作时间和进程的费用。因此如果能将这块业务外包，不仅能降低培训成本，还能够提高培训质量，从而以最少的成本最大程度的提高员工的素质和劳动生产率。

3、代发工资。通运可以代企业给员工办理银行卡，按时给员工发放工资，给企业开具相关发票，给企业的财务人员带来了很多方便。

4、代缴社保、公积金。通运可以代替厂里给员工缴纳五险一金，为员工的生活提供一份保障。由通运代缴员工保险可以保障企业不触犯《劳动法》等相关法律法规，使企业人力资源外包管理更加规范。