苏州通运劳务派遣服务特色

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣与人事代理的服务内容基本相同，但核心区别是劳动关系的不同，即劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。 
★、苏州通运劳务派遣服务特色 
1、一对一专业服务：苏州通运为每个客户指定专门的服务专员，客户只需与该指定人员进行对接，即可完成所有的员工派遣相关服务对接工作，大大提高客户的工作对接效率。 
2、大客户驻点服务：服务人数达到一定规模时，根据客户的需要，苏州通运可为客户量身订制优质高效的驻点服务，派驻专业服务团队在客户处驻点办公，及时处理各类事务及紧急突发事件。 
3、丰富的行业经验：苏州通运总部设在青岛，历时22年，服务网点遍布全国一线和二线合计100多个城市的人力资源流程服务解决方案提供商，在生产线外包、劳务外包、业务外包、业务流程外包、装卸搬运外包、人力资源外包等各类型的外包服务。

4、专业的服务团队：苏州通运的服务团队超过70%拥有本科及以上学历，超过1/3拥有5年以上HR从业或专业人力资源服务行业从业经验，超过80%拥有2年 以上HR从业或专业人力资源服务行业从业经验。

★、苏州通运劳务派遣服务优点 
1、苏州通运派遣服务可为客户提供按需选派、契约管理、全程服务及灵活派遣等各种派遣模式，帮助客户提高人力资源管理效率，实现效益最大化。 
2、企业用人不养人，解决编制问题 
3、用人单位与员工无劳动关系，避免劳动纠纷，转移风险 
4、用人单位可免去办理各类人事劳动手续，大幅度降低管理成本