苏州劳务公司,如何选择优质的劳务公司?

    选择合适的劳务公司作为自身的合作伙伴，是加强用工单位人力资源管理中最重要的一个基础。如果用工单位选择合作伙伴不当，一经签订了合作协议，将面临一个长期而痛苦过程，不仅使用工单位失去了与优秀劳务派遣企业合作的机会，而且会在合作中蚕食用工单位的企业利润，从而引发劳资纠纷和劳动争议，给用工单位带来不必要的经济损失，无形中损坏了企业的社会形象，抑制了企业市场竞争力的提高。 
    因此，在当前劳务派遣行业“鱼龙混杂”的情形下，慎重甄别和选择劳务派遣企业作为人力资源管理的合作伙伴，是十分必要的。 下面苏州通运就给大家介绍一下以下几点：

1、公司的资质情况及注册资本金
     用工单位在选择劳务派遣单位时，首先要审核派遣单位的资质，确认确属依法注册的具备独立法人资格的企业。同时，按照《法》规定，劳务派遣企业的注册资金不得低于50万元；

2、公司的行业背景及管理水平
     用工单位要注重考察劳务公司在该行业的品牌和在行业中所处的地位以及从业经验、从业人员的资质和人力资源管理经验，公司规模和管理规范化程度、经营理念对其能够提供最佳服务方案是非常重要的。

3、公司的资源储备情况
   高质量、高效率的人才招聘、甄选能力和灵活的用工机制，以实现人力资源的迅速组织与优化配置，是用工单位选择劳务派遣用工方式的重要目的。因此，劳务派遣单位的人才储备与人才招聘渠道是否能够满足用工单位的人才招聘需求十分重要。

4、跨地域服务能力

   由于公司的规模不同，可能跨省市、跨地域进行经营，因此跨地域的服务能力对其能够提供优质的服务起到非常重要的作用。