年后招人要靠“抢”？苏州通运劳务接送求职者

    春节长假刚结束，外来务工人员陆续返苏求职。今日，苏州通运劳务公司专门接送有意向的求职者去企业面试。

    不时有求职者前来咨询，若求职者觉得薪资待遇方面都没有问题，就安排他们坐上车。车子坐满就走，短短20分钟，好车子已全部离去。仔细一瞧，车辆前方注明了苏州波发特等企业名称。

    节后上班才第三天，用人单位竟心急到“抢人”？“这也不奇怪。春节刚过完，大部分人还没离家呢。”一位来自河南的求职者程相蒙说，“我们出来早，就是想赶在正月十五之前把工作定下来。再往后出来的人多了，工作就不好找了。”现场一位中介也透露，由于大批外来务工人员尚未到位，劳务工等岗位相对紧缺。

    根据苏州市劳动就业管理服务中心发布的2016年企业用工需求抽样调查，65.1%的企业表示今年有招工需求，需求总人数为16.42万人，平均每家企业需求252人。从行业看，电子设备装配工占比超过四成，需求最为旺盛。苏州历来是劳动力输入大市，今年年后招聘季才刚刚拉开序幕。