通运组织新员工前往波发特报道

    10月20号面试通过的人员于今天早上八点正式进厂报到，成为苏州波发特电子科技有限公司的新员工，在波发特上班。为加强新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，达到各岗位工作标准，满足公司对人才的要求。人事部根据公司的实际情况编制了新员工入职培训内容。

一、到职前流程(驻厂员负责)

1、组织并指导新进员工填写劳动合同书。

2、将新员工准备好的入职资料交由人事部处理。

3、给新员工做厂牌。

二、部门岗位培训(人事部负责)

1、公司生产产品的介绍、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。

2、新员工工作描述、职责要求，详细说明公司各项规章制度。

3、向新员工介绍上下班打卡时间及地点、请假、旷工、辞职等相关事宜。

4、介绍公司工资的发放周期和时间，公司福利、奖金、绩效考核等事宜。

5、所以事项介绍完毕之后，组织新员工参加考试，查看新员工学习情况。

三、公司整体培训：(行政部负责)

1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。

2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。

3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。

4、公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题。