☆社保代理对企业的帮助:
1. 提高效率,规避风险,帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,摆脱杂务干扰,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;避免大量投资于人力所带来的不确定风险。
2. 促进发展,提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率,简化流程,节省时间,提高员工满意度。
3. 降低成本、克服企业规模上弱点。劳动合同仍由贵司与员工签订,我司不和用工单位的员工签订合同。便于您企业的在职员工管理,员工的社保基数仍由企业来确定(企业可以自由根据各地最低社保基数和企业实际情况缴纳);免缴中小企业欠薪保障金(由我方承担)。
4. 规范操作,规避地方的社保和劳动年检。社保帐户是由我司开启,可避免每年企业面临的年检问题。
☆对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
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